En la película podemos obtener una idea de como inicio la revolución industrial y como empresaria ah implementarse las nuevas formas de administración científica en esta época se mostraba la falta de organización muchos de los empleados obtenían su conocimiento en forma empirica y no como hoy día que se les capacitan muy profesionalmente para un cargo especifico y para así obtener un mejor resultado en la producción y rendimiento en la parte económica de la Empresa, en la película vemos la inestabilidad laboral de los empleados y falta de protección que tenían en esa época.
En esta pelicula que ademas de tener un excelente sentido del humor nos muestra como se empiezan a implementar las maquinas para remplazar el trabajo del hombre que es cuando se le llama la "revolucion industrial" nos damos cuenta la falta de organizacion que existia, no se aplicaba la burocracia de manera adecuada , no se tenian cargos definidos o actividades especificas por este mismo motivo es que no se cumplia con la eficiencia y la eficacia de estos colaboradores.
Muy buena la pelicula, la verdad es entretenida, en muchos de sus pasajes hay escenas de bastante humor que reflejan la relidad de otra manera,
ResponderEliminarEn la película podemos obtener una idea de como inicio la revolución industrial y como empresaria ah implementarse las nuevas formas de administración científica en esta época se mostraba la falta de organización muchos de los empleados obtenían su conocimiento en forma empirica y no como hoy día que se les capacitan muy profesionalmente para un cargo especifico y para así obtener un mejor resultado en la producción y rendimiento en la parte económica de la Empresa, en la película vemos la inestabilidad laboral de los empleados y falta de protección que tenían en esa época.
ResponderEliminarEn esta pelicula que ademas de tener un excelente sentido del humor nos muestra como se empiezan a implementar las maquinas para remplazar el trabajo del hombre que es cuando se le llama la "revolucion industrial" nos damos cuenta la falta de organizacion que existia, no se aplicaba la burocracia de manera adecuada , no se tenian cargos definidos o actividades especificas por este mismo motivo es que no se cumplia con la eficiencia y la eficacia de estos colaboradores.
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